2019年12月3日，長春市人社局副局長曲玉業(yè)、市就業(yè)服務(wù)局局長祖文波等一行6人，蒞臨歐亞集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)就業(yè)和社會保障工作。歐亞集團(tuán)黨委副書記張立麗、集團(tuán)三大體系人力資源主要負(fù)責(zé)人在歐亞賣場會議室與市人社局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作座談。

曲玉業(yè)副局長指出，此次調(diào)研是為了深入貫徹落實(shí)十九屆四中全會精神，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，充分發(fā)揮人社部門“萬人助萬企”主力軍作用，更大力度實(shí)施穩(wěn)就業(yè)政策，聽取企業(yè)在政策、服務(wù)上有哪些意見和建議，以便于市人社局在服務(wù)上有更高的提升，未來更好的為企業(yè)服務(wù)。同時對明年的就業(yè)工作和政策走向，如何開展服務(wù)等方面進(jìn)行信息調(diào)研。首先，歐亞集團(tuán)黨委副書記張立麗將歐亞集團(tuán)的基本情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹和匯報，也表達(dá)了企業(yè)享受到國家政策的紅利，如社保繳費(fèi)比例的調(diào)整、繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整、穩(wěn)崗補(bǔ)貼的實(shí)施等，使企業(yè)負(fù)擔(dān)大大減少，同時非常感謝人社局各部門多年來對企業(yè)工作的幫助和指導(dǎo)。會上，各門店人力資源部長根據(jù)現(xiàn)行工作和政策，積極發(fā)言，對政策內(nèi)容、辦理業(yè)務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容等方面提出了一些精細(xì)化的建議和想法。參加調(diào)研的各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真記錄并逐一對大家提出的想法進(jìn)行現(xiàn)場解答。座談會進(jìn)行了一個半小時，氣氛融洽，互動交流熱烈，對所有歐亞參會的人員來說，是一次難得的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。曲局長表示，這次座談交流達(dá)到了預(yù)期目的，對未來市人社局就業(yè)服務(wù)和政策研究方面提供了參考。會對座談中大家所提出的意見和建議進(jìn)行詳細(xì)梳理，及時研究改進(jìn)或上報，并盡快向企業(yè)反饋結(jié)果。

截至調(diào)研第二天發(fā)稿時，人社局已及時進(jìn)行回復(fù)，并將部分座談中的建議進(jìn)行研究和采納，充分體現(xiàn)了市人社局全心全意為企業(yè)服務(wù)、高效率工作的服務(wù)理念。