2月23日，濟南歐亞隆重召開“2021年度工作總結暨評比表彰大會”，此次會議旨在梳理總結過去，展望謀劃未來，激勵全體歐亞人在新的一年，砥礪奮進 、行穩致遠、凝心聚力，再創佳績！

會上，由金燕副總經理宣讀《關 于“2021年度工作總結評比”獲獎名單及獎勵辦法》，評選出優秀集體10個；最佳、突出業績品牌42個；優秀個人、特殊突出貢獻70名。

最后，常務副總經理李新志發表了重要講話，向受表彰的先進集體和個人表達了衷心的祝賀和感謝。在系統梳理了過去一年的主要工作和成績時，李總指出，經過艱苦卓絕的努力，如今濟南歐亞已形成濟南歐亞大觀園和樂活城雙子聯動的經營格局，同時也應該認識并體會到企業在高速發展階段的不匹配、不均衡和諸多不足，要拿出有效措施予以認真解決。

在部署2022年工作時，李總指出，為全面落實集團發展戰略，新的一年要緊緊圍繞曹和平董事長在新年講話中提出的“簡中求質，穩以貫之”的總基調，以商都體系周總的“增強市場適應性，提升門店運營質量”為主線，2022年將是公司跨越式發展關鍵的一年，是公司戰略發展中承上啟下的一年，是“規范化管理”“精細化管理”“高質量管理”的一年；2022年乃至今后一個階段，濟南歐亞將全力打造濟南歐亞大觀園商旅概念新格局。并提出全力打造員工滿意的高績效管理團隊；全力推進人力資源管理的制度建設；全力提升理論和實踐并重，內訓+外訓結合；全力抓好精細化管理流程，推行“三位一體”管理理念；全力實施企業信息化建設；全力落實預算管理、審計流程，夯實基礎管理；全力踐行黨工團建設，不忘初心、踐行使命，提高員工幸福感、獲得感。

戰鼓響、戰艦啟，2022年的美好藍圖已經繪就，我們要堅定發展信心，在亂局中謀新局，危機中謀生機，創新中謀新篇，緊緊依靠廣大干部員工，發揮團隊精神和集體的智慧，以“勇于奉獻，與時俱進”的創業精神，把握一切發展機遇，堅定“功成不必在我，功成必定有我”的信念，不斷向“深耕社區、立足市中、面向濟南”的目標挺進。