歐亞新發積極貫徹落實《歐亞集團攻堅克難 提質增效 向集團成立40周年獻禮 “一學兩爭”微光行動方案》，把加強理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展等貫通起來，有機融合、一體推進。全面推動企業健康持續高質量發展的目標導向，針對工作中查找的問題，歐亞新發在總經理申志鴻帶領下，全員上下形成“一盤棋”，聚焦經營管理，有的放矢，立足本崗盡職履責。

以知促行、全面學習。歐亞新發組織全體黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，升華員工覺悟境界；各部門紛紛組織一級培訓、二級培訓，提升員工業務能力和綜合素質，同時強化個人履職能力，充分達到了思想和技能的雙提升。

創先爭優、以賽促提。發現、培養更多優秀企業員工，以體現見人、見事、見成效的實際行動推進微光行動，歐亞新發先后開展了企業內訓師培養、對客服務成果展示等活動，全面推進活動順利開展。學有榜樣、行有楷模。以集團內部先進、典型模范或不同崗位高精尖人才為學習榜樣，邀約專業人員到店講解業務知識，促進全員精進業務。

歐亞新發總經理申志鴻表示：“微光行動的開展讓我們思路更寬、角度更廣。全體管理人員要緊密結合實際工作，以爭促干、以干促效，讓員工有攻堅克難的勇氣、有創先爭優的士氣、有解決問題提升企業經營質量的底氣；按照董事長要求，有的放矢、做好自己，堅持在平凡的崗位上做好本職，堅守住企業精神！匯微小之光，凝聚強勢動能；匯微眾之光，凝聚磅礴力量！”