為推動集團(tuán)“一學(xué)兩爭”微光行動走深走實，歐亞賣場工會近期組織了做內(nèi)行、在現(xiàn)場、敢擔(dān)當(dāng)“金牌員工”評選活動，選樹了包括金牌柜長、金牌管理員、金牌營業(yè)員、金牌收銀員、金牌技工、金牌保潔員及金牌柜組在內(nèi)的個人典型和柜組標(biāo)桿，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向，展現(xiàn)了良好風(fēng)貌，營造了全員比學(xué)趕幫超的濃厚爭先氛圍。

本著公平、公正、公開原則，這次評選由工會牽頭，針對各個類別成立了由企管、人力、全質(zhì)辦等部門管理人員具體負(fù)責(zé)的考評小組，根據(jù)各商場、部室推薦上報的人選，采取上報資料審核、現(xiàn)場詢問答題等形式，結(jié)合商場推薦、日常表現(xiàn)、部門考核等情況，從制度落實、服務(wù)規(guī)范、商品銷售、企業(yè)文化、團(tuán)隊協(xié)作、四防安全、工作能力、職業(yè)道德、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)管理等多個方面，緊扣各個崗位任職素質(zhì)所需對商場部室申報對象打分排名，經(jīng)過綜合考核、小組推薦、工會研究、黨委把關(guān)，最后評選出包括金牌柜組、金牌柜長、金牌管理員、金牌收銀員、金牌技工、金牌營業(yè)員、金牌保潔員在內(nèi)的55個先進(jìn)個人和優(yōu)秀集體，下發(fā)表彰通報并將個人感言和照片在顯要位置進(jìn)行公示，調(diào)動全員學(xué)習(xí)積極性。

下一步，歐亞賣場將結(jié)合企業(yè)實際，堅持以做內(nèi)行、在現(xiàn)場、敢擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化為指導(dǎo)，圍繞貫徹落實“一學(xué)兩爭”微光行動組織開展各類配套活動，培養(yǎng)大批“內(nèi)行型”員工，引導(dǎo)調(diào)動全員在提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、調(diào)整升級、管理提升等各項工作中當(dāng)主力、顯擔(dān)當(dāng)，共同為歐亞賣場做大做強(qiáng)做出貢獻(xiàn)。