學無止境，重在知行。11月7日，為穩固人才基石、激發人才活力、提升精細化管理水平，歐亞賣場于四樓會議室開展了中層管理人員專項賦能培訓，前后勤商場部室共 80 余名中層管理人員參加。

此次培訓，歐亞賣場特別邀請溝通實戰專家張力珩老師授課。別出心裁地設置了積分激勵機制，將參訓學員分成 8 個小組，并通過抽取自我認知卡片的方式拉開序幕。案例分享的環節中，深入地探討溝通中的信任構建、領導者的身份定位以及賦能反饋策略等關鍵議題，將理論與實踐緊密融合。講師采用頭腦風暴、小組合作、互動式等教學方法，深入淺出地剖析溝通中易出現的錯誤案例，引領學員探索溝通本質。豐富的培訓形式極大地激發了學員的學習熱情，小組代表結合崗位實際情況積極發表觀點，現場氣氛熱烈非凡。3 個小時的培訓緊扣管理核心，學員們不僅拓寬了思路、收獲了經驗，還以飽滿的求知熱情、積極的學習態度和深刻的交流探討，展現出了歐亞賣場管理團隊高素質、高效率、高執行力的良好風貌。

培訓雖已結束，但學習熱情絲毫未減，各商場部室積極響應，迅速組織內部培訓，將所學知識如同接力棒般傳遞給每一位管理人員，確保培訓成果在日常工作中落地生根，使本次培訓有成效、有收獲，有提升。展望未來，歐亞賣場將堅定不移地踐行人才強企戰略，在企業文化引領下持續開展針對不同層級與崗位的管理培訓課程，不斷提升管理團隊的領導力與執行力，向著企業高質量發展的目標穩步邁進。