春潮涌動催人進，砥礪前行正當時。3月8日，濟南歐亞大觀園隆重召開第十五屆職工代表大會第一次會議。出席本次大會的代表來自公司各個層面，正式代表51人，列席和特邀代表36人。

本次大會議程緊湊，會風樸實，氣氛熱烈。始終洋溢著民主、團結、求實、鼓勁的濃厚氣氛。與會代表認真聽取審議并通過了王玉琴總經理所作的題為《敢于擔當 真抓實干為開創歐亞大觀輝煌明天而不懈奮斗》的工作報告和閆金文副總經理所作的《財務收支情況的報告》。

王玉琴總經理所作報告，全面系統、實事求是地總結了公司2017年取得的成績，深刻剖析了公司面臨的機遇、挑戰和存在的問題，研究部署了2018年各項重點工作。報告指出，過去的2017年是充滿風險與挑戰的一年，是充實忙碌而有收獲的一年。在歐亞集團的堅強領導下，公司團結依靠廣大員工，發揚頑強拼搏的精神，積極應對各種困難挑戰，科學謀篇布局、健全機制、精準施策、聚力攻堅，在危機中抓機遇，在艱難中求突破，在逆勢中穩增長，在競爭中謀發展，做了大量富有戰略性、創造性的工作，啃了很多難啃的骨頭，解決了很多難題，辦成了很多難事，較好地完成了上屆職代會確定的各項任務。 

報告強調：2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是歐亞大觀發展史上最難忘之年，公司處于滾石上山，負重前行的關鍵時期。面對日趨激烈的市場競爭和繁重緊迫的發展任務，不忘初心，牢記使命，要高標準、快節奏的開展工作，學會啃骨頭，確保全年目標完成。要求堅定不移地推進“商都工程收尾工作，爭取年底收盤；歐亞大觀樂活城高水平布局定位施工，下半年開業迎賓納客；經濟指標的完成比同期上升5%左右；大觀本部重新論證，按照廣大消費者喜聞樂見的風格定位；改革創新，完善用人機制，加強制度建設；加快樂活城人才引進；加強領導班子建設，提高管理者整體素質；提高員工生活獲得感、幸福感、安全感；強化服務安全意識，提升企業形象”等九個方面的工作。

王玉琴總經理要求全體干部員工，在歐亞集團的堅強領導下，樹立爭創一流的意識，弘揚兢兢業業，精益求精的工匠精神，提高綜合素質，完善專業技能，敢挑重擔，善作善成，必須把心思集中到“想干事”上，把膽識展現到“敢干事”上，把能力體現到“會干事”上，把目標落到“干成事”上。始終保持舍我其誰的豪氣，百折不撓的士氣，闖關奪隘的勇氣，披荊斬棘的銳氣，以實際行動展現想為、敢為、善為的新作風。確保各項任務說了就辦，辦就辦好，定了就干，干就干成，以更加解放的思想，更加開放的胸懷，更加務實的作風，敢于擔當，真抓實干，繼往開來，砥礪前進，為譜寫歐亞大觀輝煌的明天而不懈奮斗！